ISO 45001 tanúsítás: Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer
Védje meg alkalmazottait a munkahelyi egészségvédelem és biztonság strukturált megközelítésével
ISO 45001 tanúsítás: Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer
Az ISO 45001 tanúsítás azt mutatja, hogy szervezete strukturált, proaktív megközelítést alkalmaz a munkahelyi egészségvédelem és biztonság terén. Az ISO 45001 bevezetésével mély elkötelezettségét bizonyítja az Önért és Önnel együtt dolgozó emberek védelme iránt, beépítve a biztonságot a mindennapi működésbe. A szabvány kombinálható a munkahelyi pszichológiai egészségre és biztonságra vonatkozó ISO 45003 iránymutató szabvánnyal, amely szélesebb körű megközelítéssel foglalkozik a pszichológiai egészségügyi és biztonsági kockázatokkal.
Az ISO 45001 egy nemzetközi munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági (OH&S) szabvány, amely egy robusztus irányítási rendszert biztosít, amely erősíti a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, szisztematikusan csökkenti a kockázatokat és támogatja a jogszabályok betartását. Ez segít megelőzni a baleseteket és az incidenseket, javítja a működési stabilitást, és mérhető üzleti előnyökhöz vezethet, például a leállások csökkentéséhez és az alkalmazottak alacsonyabb fluktuációjához.
Mi az ISO 45001 szabvány?
Az ISO 45001 szabvány bármely szervezetre alkalmazható, méretétől, iparágától vagy földrajzi elhelyezkedésétől függetlenül. A szabvány követelményei hangsúlyozzák a vezetés elkötelezettségét és a munkavállalók aktív részvételét, strukturált keretrendszert biztosítva a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatok szisztematikus és következetes kezeléséhez.
Az ISO 45001 segít elérni a következőket:
- Proaktív megközelítés a veszélyek azonosításához, a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kockázatok értékeléséhez, valamint a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági lehetőségek kihasználásához
- Hatékony kockázatkezelési intézkedések, amelyek csökkentik vagy kiküszöbölik a munkahelyi veszélyeket
- Kompetens, jól képzett munkaerő, amely képes a feladatok biztonságos elvégzésére
- Szerkezetes munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer, amelybe beépítették a folyamatos fejlesztés kultúráját és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági teljesítmény javítását
- Az alkalmazandó munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogi és szabályozási követelmények következetes betartása
- Erőteljesebb vezetői elkötelezettség és felelősségvállalás az egészség és a biztonság terén
- A biztonsági programokba való bevonás és egy minden szinten elfogadott kultúra kialakítása.
Az ISO 45001 szabvány az ISO harmonizált szerkezetén (HS) alapul, amely meghatározza az összes ISO szabvány szerkezetét, megkönnyítve az integrációt más irányítási rendszer szabványokkal, mint például az ISO 9001 és az ISO 14001.
Az ISO 45001 tanúsítás értéke
A független harmadik fél által kiadott ISO 45001 tanúsítás bizonyítja, hogy a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszere megfelel a szabványnak, és hogy elkötelezett a munkavállalók védelme és a munkahelyi egészség védelme iránt.
Ennek eredményeként Ön a következőket kapja:
- Biztonságosabb és egészségesebb munkakörülményeket, amelyek védik a munkavállalókat
- Erősebb hírnév és megnövekedett bizalom az ügyfelek, partnerek és érdekelt felek részéről
- Rugalmasabb szervezetet, jobb hosszú távú teljesítménnyel
- A reaktív javítások helyett a proaktív kockázatmegelőzés iránti elkötelezettség bizonyítása
- Megnövekedett jövedelmezőség az alacsonyabb biztosítási díjak, a kevesebb hiányzás, a csökkentett alkalmazotti fluktuáció és a kevesebb működési zavar miatt.
Ügyfél
Tanúsítványok
Évente képzett személyek száma
Ország
Hogyan szerezhet ISO 45001 tanúsítást
A tanúsítás megszerzéséhez először is be kell vezetnie egy hatékony munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszert, amely megfelel az ISO 45001 követelményeinek. A DNV egy akkreditált, független tanúsító szervezet, amely az egész folyamat során támogatást nyújt Önnek, a releváns ISO 45001 kompetenciaképzéstől kezdve az önértékelésen és a hiányosságok elemzésén át a tanúsítási szolgáltatásokig. A DNV CQI IRCA-akkreditált tanfolyamokat kínál az ISO 45001 szabványhoz. Ezen felül a DNV speciális képzést is kínál az ISO 45003 szabványról, amely a munkahelyi pszichológiai egészségre és biztonságra vonatkozó iránymutató szabvány. Az ISO 45001 szabványon alapuló munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer keretében útmutatást nyújt a pszichoszociális kockázatok kezeléséhez ( ).
A DNV ügyfeleiként hozzáférést kapnak egy sor digitális eszközhöz, amelyek segítségével biztosíthatják a megfelelést, folyamatosan fejleszthetik és kezelhetik a velünk végzett teljes tanúsítási folyamatot.
Tudja meg, hogyan kezdje el a folyamatot és szerezze meg a tanúsítást
-
-
Szerezze be a szabványt:
Szerezzen be egy licencelt példányt a vonatkozó szabványból, és ismerkedjen meg a követelményekkel, hogy eldöntse, van-e értelme a szervezetének a szabvány szerinti tanúsításnak/regisztrációnak.
-
Tekintse át a rendelkezésre álló szakirodalmat, és használja a digitális eszközöket:
Fedezze fel a rendelkezésre álló szakirodalmat, a szabványtulajdonosok ( ) irányelveit (pl. ISO/TS 9002 az ISO 9001-hez, ISO 14004 az ISO 14001-hez) , valamint a megvalósításban segítséget nyújtó digitális forrásokat és eszközöket. Ne feledje, hogy a DNV ügyfeleként hozzáférhet olyan személyre szabott eszközökhöz, amelyek segítséget nyújthatnak Önnek.
-
-
-
Csapat összeállítása és stratégia meghatározása:
A menedzsmentrendszer bevezetése az egész szervezet számára stratégiai döntésnek kell lennie. A felső vezetésnek részt kell vennie a döntéshozatalban, elkötelezettnek kell lennie és részt kell vennie a rendszer kialakításában. Ők határozzák meg az üzleti stratégiát, amelyet a menedzsmentrendszernek támogatnia kell. Ezen felül szükség van egy elkötelezett csapatra a menedzsmentrendszer kidolgozásához és bevezetéséhez.
-
Határozza meg a kompetenciákra vonatkozó igényeket:
Először is, az irányítási rendszert bevezető és karbantartó csapatának alaposan ismernie kell a kiválasztott szabványokat. Később a szervezet egészének tudatosságnövelő képzésre lesz szüksége. A DNV világszerte számos nyilvános és házon belüli tanfolyamot kínál, amelyek kielégítik a szervezeten belüli minden szint kompetenciaképzési igényeit.
-
-
-
Tekintse át a tanácsadói lehetőségeket:
Független tanácsadók tanácsot adhatnak egy megvalósítható, reális és költséghatékony stratégiai terv kidolgozásához, ha Ön még nem rendelkezik ezzel a kompetenciával vagy kapacitással.
-
Készítse el az irányítási rendszer dokumentációját:
Döntse el, melyik platform a legmegfelelőbb a dokumentált információk tárolásához (pl. szoftver, folyamatábra vagy SharePoint-alapú). A megfelelő platform kiválasztása fontos a hatékony irányítás, kommunikáció és bevezetés biztosítása érdekében.
-
-
-
A folyamatok meghatározása, kezelése és dokumentálása:
Először azonosítsa a kulcsfontosságú folyamatokat – hogy melyek azok, hogyan működnek és hogyan hatnak egymásra. Minden folyamatnak világos célja, meghatározott felelősségi körei és várható eredményei kell, hogy legyenek. A szükséges dokumentált információk szintje a szervezet méretétől, összetettségétől és az egyes folyamatok fontosságától függ, de tartalmaznia kell a releváns folyamatokat és az egyéb dokumentált információkat, amelyek szükségesek a tervezett eredmények eléréséhez és a választott szabvány követelményeinek való megfeleléshez.
-
Vezessen be irányítási rendszert:
A világos kommunikáció és a szükséges kompetenciaképzés elengedhetetlen elemek. A bevezetési fázisban arra kell törekednie, hogy szervezete a meghatározott és dokumentált folyamatok szerint működjön. Ha ez sikerül, igazolhatja a rendszer megfelelőségét és hatékonyságát.
-
-
-
Válasszon tanúsító testületet/regisztrátort:
A megfelelő tanúsító testület/regisztrátor kiválasztása döntő jelentőségű lehet a tanúsítási folyamat során. A DNV megbízható partnerségi megközelítést, kockázatalapú megközelítést és számos ingyenes digitális eszközt kínál, amelyek segítenek a tanúsítási folyamat kezelésében az audit előtt, alatt és után.
-
Fontolja meg az audit előtti hiányosságok elemzését:
Fontolja meg a tanúsító szervezet/regisztrátor által végzett előzetes értékelést a nem megfelelőségek azonosítása és kijavítása érdekében, mielőtt megkezdené a hivatalos tanúsítási folyamatot. A cél a nem megfelelőségek vagy gyengeségek azonosítása, hogy azokat kijavíthassa, mielőtt megkezdené a hivatalos tanúsítási folyamatot.
-
ISO 45001 – GYIK
-
Az ISO 45001 a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OH&S) nemzetközi szabványa. Strukturált keretrendszert biztosít, amely segít a bármilyen méretű és ágazatú szervezeteknek biztonságosabb munkahelyeket teremteni a veszélyek azonosítása, a kockázatok és lehetőségek kezelése, valamint az általános biztonsági teljesítmény javítása révén. A Nemzetközi Szabványügyi Szervezet (ISO) által kidolgozott szabvány a szisztematikus folyamatok, a vezetés bevonása és a munkavállalók részvétele révén a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kockázatok kiküszöbölésére vagy minimalizálására összpontosít. A munkahelyi pszichológiai egészségre és biztonságra vonatkozó ISO 45003 iránymutató szabvánnyal kombinálva a szervezetek szélesebb körű megközelítést alkalmazhatnak a biztonság terén, mivel a pszichológiai kockázatokat is figyelembe veszik.
-
Az ISO 45001 tanúsítás egy független, harmadik fél által kiadott igazolás arról, hogy egy szervezet munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszere megfelel az ISO 45001 követelményeinek. A tanúsítás önkéntes, és azt akkor adják meg, ha egy akkreditált tanúsító szervezet auditon keresztül ellenőrzi a megfelelést. Az ISO 45001 tanúsítás megszerzése bizonyítja az ISO 45001 szabvány szerinti strukturált, megbízható megközelítést a munkával kapcsolatos sérülések, betegségek és halálesetek megelőzésére, és bizalmat ad az ügyfeleknek és az érdekelt feleknek a szervezet munkavédelmi és egészségvédelmi irányításának következetességét illetően.
-
Az ISO 45001 és az ISO 9001 egyaránt nemzetközi irányítási rendszer szabványok, de különböző célokat szolgálnak. Az ISO 45001 a munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére összpontosít az egészségügyi és biztonsági kockázatok kezelése révén, míg az ISO 9001 a hatékony minőségirányítási folyamatok révén a termékek és szolgáltatások következetes minőségének biztosítására összpontosít. Mind az ISO 9001, mind az ISO 45001 az ISO harmonizált szerkezetén (HS) alapul, amely meghatározza az összes ISO szabvány szerkezetét, megkönnyítve az egyéb szabványokkal való integrációt.
-
A tanúsítás megszerzéséhez a szervezetnek először be kell vezetnie egy olyan munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszert, amely megfelel az ISO 45001 követelményeinek, majd át kell esnie egy független, akkreditált tanúsító szervezet, például a DNV által végzett auditon. A folyamat során átfogó támogatást nyújtunk, amely mindenre kiterjed, a kezdeti képzéstől és a hiányosságok elemzésétől az önértékelési eszközökön át egészen a tanúsítási auditig. A DNV emellett IRCA-akkreditált ISO 45001 tanfolyamokat és speciális képzéseket is kínál az ISO 45003 ( ) szabványról, amely a munkahelyi pszichológiai egészségre és biztonságra vonatkozó iránymutató szabvány.
Kapcsolódó képzések
Rólunk Business Assuranceről
Szervezetünk és vezetőségünk